Celah Untuk Memotong Ratusan Pekerjaan Perusahaan Dalam Putaran PHK Terbaru: Laporan

Pengecer pakaian Gap dilaporkan merampingkan tenaga kerja korporat globalnya dengan merumahkan ratusan karyawan.

Putaran PHK saat ini diproyeksikan melampaui putaran sebelumnya, yang melihat sekitar 500 peran perusahaan dihilangkan September lalu, sumber yang mengetahui masalah tersebut mengatakan kepada WSJ .

Itu menghilangkan 500 posisi di kantornya di San Francisco, New York dan Asia pada September 2022 karena perusahaan menghadapi tantangan dengan penurunan penjualan. Itu mengalami kerugian sekitar $49 juta pada kuartal kedua tahun lalu, yang juga bertepatan dengan kepergian tak terduga dari CEO-nya, Sonia Syngal, yang bekerja di perusahaan selama dua setengah tahun.

Pengecer pakaian yang berkantor pusat di San Francisco ini memiliki merek Old Navy, Gap, Banana Republic, dan Athleta. Para eksekutif yang bertanggung jawab atas merek dikatakan menilai efisiensi operasional secara menyeluruh. Gap mengatakan tujuan utamanya adalah untuk menghilangkan posisi manajerial yang berlebihan untuk mempercepat proses pengambilan keputusan.

Karyawan di divisi sumber internasional dilaporkan diberitahu tentang niat perusahaan pada 18 April. Manajemen diharapkan memberi tahu staf kantor pusat San Francisco tentang kemungkinan PHK di masa depan minggu ini.

"Tujuan kami adalah untuk meratakan organisasi, meningkatkan rentang kendali untuk menciptakan peran yang lebih kuat dan pemberdayaan individu, dan mengurangi lapisan untuk menghilangkan hambatan dan membuat keputusan yang lebih baik dan lebih cepat," Bob Martin, ketua dan CEO interim Gap, mengatakan kepada karyawan dalam sebuah memo. minggu lalu, kata laporan itu.

Selama panggilan pendapatan pada bulan Maret, Martin mengatakan PHK yang diproyeksikan diantisipasi untuk menghasilkan penghematan tahunan sebesar $300 juta untuk perusahaan, dengan kira-kira setengah dari penghematan diharapkan dapat dicapai dalam tahun fiskal ini.

Selanjutnya, peritel pakaian jadi tersebut menghilangkan posisi chief growth officer yang dipegang oleh Asheesh Saksena, dan juga memecat CEO Athleta, Mary Beth Laughton. Sheila Peters, chief people officer, diperkirakan akan keluar dari perusahaan pada akhir tahun.

Gelombang PHK saat ini telah menimbulkan kekhawatiran di kalangan pengamat pasar, khususnya di sektor teknologi , karena mereka melihatnya sebagai indikasi ekonomi yang lesu. Beberapa perusahaan non-teknologi, termasuk spesialis barang konsumsi Clorox dan peritel furnitur online Wayfair, juga terpaksa meniadakan posisi.

Keputusan Gap untuk mengurangi jumlah tenaga kerjanya datang pada saat konsumen sedang mengurangi pengeluaran untuk barang-barang pilihan dan barang-barang penting. Perkembangan tersebut semakin menambah tantangan yang dihadapi oleh perusahaan.