Google Memperingatkan Staf 'Lebih Sedikit Promosi' Ke Peran Senior Karena 'Kecepatan Perekrutan yang Lebih Lambat'

Google telah memperingatkan karyawannya bahwa mereka mempromosikan lebih sedikit orang untuk peran senior tahun ini, hanya beberapa minggu setelah raksasa teknologi itu mengumumkan akan memangkas 12.000 pekerjaan, atau sekitar 6% dari tenaga kerja.

Dalam email kepada staf hari Senin, Google mengatakan bahwa langkah baru-baru ini dilakukan untuk mencocokkan jumlah staf di posisi senior dan kepemimpinan dengan pertumbuhan perusahaan di tengah perlambatan perekrutan.

"Ini untuk memastikan bahwa jumlah Googler yang lebih senior dan peran kepemimpinan tumbuh sebanding dengan pertumbuhan perusahaan," tulis perusahaan tersebut, menurut Business Insider .

Email dilaporkan dikirim untuk mengumumkan dimulainya proses promosi pertama perusahaan untuk tahun 2023, yang dikenal secara internal sebagai Ulasan dan Pengembangan Googler (GRAD).

"Prosesnya dipimpin oleh manajer dan sebagian besar akan mirip dengan tahun lalu - meskipun dengan kecepatan perekrutan kami yang lebih lambat, kami berencana untuk lebih sedikit promosi ke L6 ke atas daripada saat Google tumbuh dengan cepat," tulis perusahaan itu dalam email, menurut kepada Orang Dalam Bisnis. Perbedaan L6 mengacu pada staf tingkat pertama yang dianggap senior dan biasanya mencakup karyawan dengan pengalaman sekitar satu dekade.

"Jika manajer Anda percaya bahwa Anda siap untuk dipromosikan, mereka akan mencalonkan Anda," kata email tersebut, menambahkan bahwa pekerja dalam peran teknis dapat mencalonkan diri antara 6 dan 8 Maret.

Seorang juru bicara Google mengonfirmasi ke outlet bahwa perusahaan berencana untuk mengurangi promosi ke peran senior dan kepemimpinan tahun ini. Namun, perusahaan mengatakan bahwa perubahan tersebut tidak akan berdampak pada level yang lebih rendah.

Sebelumnya, CNBC melaporkan bahwa di bawah sistem tinjauan kinerja baru perusahaan GRAD, lebih banyak karyawan Google akan berisiko mendapat peringkat kinerja rendah, dan lebih sedikit yang diharapkan mencapai nilai tinggi.

Sistem baru tersebut menimbulkan kecemasan yang meluas di kalangan karyawan Google setelah diumumkan tahun lalu. Beberapa manajer dilaporkan "ditekan untuk menerapkan kuota," tulis perwakilan pekerja dan karyawan dalam surat yang diperoleh The New York Times .

Dalam upaya terbarunya untuk memotong biaya di tengah kekhawatiran ekonomi, Google diduga telah mulai memberhentikan beberapa karyawannya di China, menurut outlet media teknologi Pandaily yang berbasis di Beijing.

Putaran PHK baru-baru ini dilaporkan memengaruhi posisi senior dan karyawan berupah tinggi, menurut outlet, karena divisi Google China mencoba mengatur ulang standar gaji dan mengurangi biaya operasional.